Jobs für Senior:innen

Nein. Back- oder Gastro-Erfahrung ist zwar hilfreich, aber kein Muss. Wichtig ist vor allem Freude an der Arbeit. Wir zeigen dir alles in Ruhe, Schritt für Schritt, damit du dich sicher fühlst.

Viele arbeiten geringfügig, aber ca. ein Drittel unseres Service-Teams (Senior Service) arbeitet in 8-Stunden-Schichten. Wir haben Modelle für verschiedene Bedürfnisse.

• Dienstpläne werden alle 2 Wochen erstellt

• Arbeit an Wochenenden und Feiertagen ist Teil der Gastronomie, wird aber flexibel berücksichtigt

• Für Senior:innen bieten wir geringfügige Beschäftigung, häufig die beste Lösung für den Netto-Zuverdienst

Gastronomie ist körperlich und mental fordernd – bei uns nicht anders. Das bedeutet konkret:

• Arbeit im Stehen über mehrere Stunden
• Stoßzeiten mit hohem Tempo und vielen Gästen gleichzeitig
• Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Hitze beim Backen, Trubel im Service
• Schnelles Reagieren unter Druck

Der Unterschied bei uns: Du arbeitest in einem Team aus verschiedenen Generationen. Das erfordert gegenseitige Rücksichtnahme, Geduld und Teamgeist. Du passt zu uns, wenn du Gastro liebst, zupacken kannst und Sinn in deiner Arbeit suchst.

In unseren Generationencafés gibt es primär zwei Jobs für Senior:innen: entweder sie backen Kuchen und Torten oder sie kümmern sich um das Wohl der Gäste. 

Bei uns gibt es keine starren Grenzen zwischen “das macht nur die Oma” und “das macht nur der Service”. Unser Prinzip: Miteinander statt Gegeneinander.

Konkret heißt das:

• In Stoßzeiten packen alle zusammen an – vom Abräumen bis zum Gästeempfang
• Senior:innen servieren, aber helfen auch im Service mit
• Jüngere Kellner:innen übernehmen auch mal das Geschichtenerzählen
• Der Küchenchef räumt Teller ab, wenn’s sein muss

Das ist Teil unserer DNA. 

Der Job hängt von deiner Gesundheit und dem Leben ab. Wir empfehlen, sich auch finanziell etwas zur Seite zu legen – die ‚halbe Pension‘ bleibt auch nach der Vollpension wichtig.

DViele Mitarbeiter:innen sind seit 5 oder 10 Jahren bei uns – sie haben ihre Heimat bei uns gefunden. Andere bleiben kürzer, weil sich ihre Lebenssituation ändert.

Wenn die körperlichen Anforderungen zu anspruchsvoll werden, suchen wir gemeinsam nach Lösungen – etwa andere Aufgabenbereiche. Das gelingt nicht immer, aber wir versuchen es.

Wir sind ein professioneller Gastronomiebetrieb – und das bedeutet klare Erwartungen:

• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Sauberkeit und Hygiene (gesetzliche Standards)
• Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
• Leistungsbereitschaft in Stoßzeiten
• Offene Kommunikation bei Problemen

Wir erwarten NICHT Perfektion – aber wir erwarten, dass du dich einbringst, lernbereit bist und zum Team beiträgst. Gastronomie bedeutet: Wenn’s voll wird, helfen alle zusammen. Das ist kein Zeichen von schlechter Organisation, sondern gelebter Teamgeist.

Die Vollpension ist das Richtige für dich, wenn:

✅ Du Gastronomie liebst – mit allem, was dazugehört

✅ Du Sinn in deiner Arbeit suchst und unsere soziale Mission vorantreiben möchtest

✅ Du gerne im Team arbeitest und flexibel bist

✅ Du mit verschiedenen Generationen zusammenarbeiten möchtest

✅ Du zupacken und anpacken kannst 

✅ Du Humor hast und mit Unvollkommenheit leben kannst

Die Vollpension ist vermutlich NICHT das Richtige für dich, wenn:

❌ Du einen entspannten, ruhigen Job suchst

❌ Du klare Aufgabentrennung ohne Flexibilität bevorzugst

❌ Du keine Wochenenden/Feiertage arbeiten möchtest

❌ Du körperlich anstrengende Arbeit scheust

❌ Du ein “perfektes” System erwartest

Neugierig geworden? Bewirb dich – beim Kennenlernen und in der anschließenden Probezeit finden wir gemeinsam heraus, ob’s passt.

In einem gemeinsamen Kennenlerntermin mit anderen Bewerber:innen lernst du die Vollpension kennen und noch wichtiger: Wir bekommen einen ersten Eindruck von dir. Wenn’s passt, gibts danach einen zweiten Termin, in dem wir dir mehr über die Vollpension erzählen.

Danach vereinbaren wir dann einen Probedienst direkt in einem unserer Generationencafés. Und wenn’s dann immer noch für beide Seiten passt, unterhalten wir uns konkret über eine gemeinsame Zukunft – egal ob für kurz- oder langfristig.

Das Ganze dauert ca. 10 Tage.

Die Probezeit dient dazu, herauszufinden, ob‘s passt wie Topf und Deckel – für dich UND für uns.

Was du erwarten kannst:

• Einführung in Abläufe und Team
• Regelmäßiges Feedback von deinen Vorgesetzten
• Möglichkeit, Fragen zu stellen und selbst Feedback zu geben
• Ehrliche Einschätzung, ob es für beide Seiten passt

Manchmal zeigt sich in der Probezeit oder auch in den Wochen danach, dass die Erwartungen nicht mit der Realität übereinstimmen. Das ist okay und keine Schande – weder für dich noch für uns. Eine faire Trennung ist besser als eine unbefriedigende Zusammenarbeit.