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Wir führen die Vollpension als Sozialunternehmen. Das heißt für uns, dass wir einerseits soziale Zielsetzungen verfolgen und gleichzeitig ein finanziell unabhängiges und nachhaltiges Unternehmen aufbauen und führen. Wir sind davon überzeugt, dass wir eine neue Form des Wirtschaftens brauchen, in der soziales Handeln und wirtschaftlicher Erfolg in keinem Widerspruch stehen. Die Verbindung einer sozialen Mission mit einem Geschäftsmodell erfordert einen sehr bewussten Umgang mit der ethischen und finanziellen Verantwortung und wirft dabei ungewohnte Komplexitäten auf. Um Mission Drift zu vermeiden ist es hier besonders wichtig ganz bewusst immer wieder die Balance zwischen sozialen und finanziellen Zielsetzungen zu finden. Passend zur hybriden Zielsetzung der Vollpension ist auch die Rechtsstruktur unseres Sozialunternehmens hybrid aufgestellt. Die GmbHs zeichnen sich einerseits für die wirtschaftlichen Ziele verantwortlich, wobei auch ein Großteil unserer sozialen Ziele durch das Beschäftigungsverhältnis der SeniorInnen und der Zusammenarbeit im intergenerativen Team hier verwurzelt ist. Darüber hinaus gibt es einen unabhängigen und gemeinnützigen Verein Vollpension mit dem Zweck über verschiedene kreative Formate Dialog zwischen den Generationen zu fördern und die soziale Wirkung der Vollpension über das Regelgeschäft hinaus nach innen und nach außen zu verstärken.
Das hybride Modell ist notwendig um die gemeinnützige Komponente der Vollpension und andererseits die unternehmerische Dimension gut abzubilden.
Wer sich für das Thema Social Business an sich interessiert dem wollen wir folgende Instutionen und Partner*innen ans Herz legen:
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